Блог

Жертвы и хозяева в карьере

На мой взгляд, одним из самых больших препятствий в карьере (и вообще в жизни) является “позиция жертвы”, в то время как одним из самых больших ускорителей является позиция хозяина ситуации (более звучно это можно обозначить по-английски - owner). 

  • Жертвы беспомощны, и у них всегда кто-то виноват: менеджер, который не дает им повышение, коллега, который делает не так, как тот ожидает, компания, в которой все работает не так, как надо. Если ты даешь задачу такому человеку, то тебе придется отвечать на миллионы вопросов и микроменеджмент будет происходить сам собой. Есть люди, у которых это лечится, а есть те, кто страдает этим на протяжении всей карьеры и отнимает много возможностей у себя (и времени и сил у команды).
  • Нанять в команду человека с мышлением owner(а) - это большая удача. У owner не возникает вопросов при столкновении с новыми задачами или проблемами - точнее, они возникают, но он знает, что за их решение ответственен только он сам и никто не должен с ним нянчиться. Прежде чем попросить помощи, такой человек сделает свой собственный рисеч и сделает несколько шагов, а, если и потерпит неудачу, то не будет сваливать все на другого, а в первую очередь подумает, что он сам мог сделать по-другому. 

Меня недавно спросили, зачем нужны поведенческие вопросы на интервью, ведь все люди отвечают на них “правильно”, а потом ведут себя совершенно по-другому в жизни. Я посмею не согласиться, потому что в моей практике на поведенческих вопросах “заваливалось” не меньше людей, чем на кейсах или вопросах относительно продукта или operations. Как раз именно на таких вопросах очень хорошо видно, как человек рассказывает о каких-то ситуациях. Поступал ли он как жертва или как хозяин, который берет ответственность? Сделал ли он все возможное для решения задачи или списал ответственность за результат на других или обстоятельства?

Первая вещь, которую стоит воспитывать в себе как менеджер и ментор - это позиция хозяина ситуации. Затронем этот вопрос на следующем тренинге для менторов :)  


Карьера