Блог

Идеальных компаний не существует

Последнее время я часто встречаюсь с обсуждениями интересной темы, связанной с большими/устоявшимися компаниями: что мол, я приду, научусь у них всему, что связано с успешными продуктами, потому что именно они знают, как надо. Как продолжение этой мысли - надо обязательно поработать с крутыми чуваками, чтобы стать крутым/сделать свой стартап/достичь просветления. Каково же бывает разочарование людей, когда они попадают внутрь и обнаруживают...что никаких секретных знаний нет, “крутые чуваки” мучаются похожими проблемами, что и все остальные, а так называемые “бест пректисес”, с которыми все носятся как со святыми граалем на самом деле сводятся к сочетанию критического мышления и креативности, которые скреплены правильной корпоративной культурой. 

Оказывается, нет никаких волшебных правил и пилюль, которые излечивают все стратегические проблемы. Оказывается, ты придешь, а процессы все равно придется настраивать тебе и проблемы придется решать тебе и вообще от проблем ну никуда не деться. Да, скорее всего проблемы будут другого толка, но это все равно не будет мир, где все уже настроено и работает идеально.
Карьера