Блог

Change management

Недавно я поменяла роль в компании, и весь мой выстроенный режим с правильным питанием, режимом дня и тренировками пошел насмарку. Куча новой информации, людей, решений и обязанностей, плюс три командировки в разные страны за месяц и еще одна совсем скоро - все это сделало свое дело. Режим дня сбился (джет лаг мой лучший друг), привычка выбирать только здоровую еду сдалась сразу, уровень стресса пару раз превышал все допустимые нормы, а уроки китайского пришлось отложить на пару недель. И это я еще легко отделалась, потому что сейчас я уже довольно стабилизировалась и вышла на прежний уровень. 

В бизнес-школах преподают такой предмет, который называется change management (https://en.wikipedia.org/wiki/Change_management) - на нем обычно рассказывается о том, как компаниям проходить через изменения и не наломать дров. Любая реорганизация, любое большое изменение в жизни людей не проходит незаметно. К изменениям нужно готовиться и понимать, что многое может пойти не идеально или не так, как планировалось, и людям надо давать время на стабилизацию или на выстраивание новых процессов. 

В любых изменениях человек полагается на свою волю, так вот воля не бесконечна - у нее тоже есть предел. Если тебе в каких-то ситуациях приходится перенапрягаться, то скорее всего на другие ситуации у тебя просто не останется волевых усилий, и это ожидаемо. Это не значит, что надо пускаться во все тяжкие и отпускать дисциплину во всем, но важно иногда делать передышку и балансировать в других областях жизни. 
 


Карьера