Блог

Trillion Dollar Coach

Наконец-то могу написать несколько слов о книге Trillion Dollar Coach, которую начала читать довольно давно. Книга так же, как и How Google works, написана в соавторстве Eric Schmidt (бывшего CEO Google), Jonathan Rosenberg and Alan Eagle. В книге рассказывается о легендарном человеке Кремниевой долины - Bill Campbell, который был наставником почти у всех топовых руководителей Долины, включая Брина, Пейджа, Джобса, Мариссы Майер и Шэрил Сандберг. Вот несколько моих мыслей по поводу книги:

  • Многие вещи, которые я воспринимаю как данность в Google, на самом деле были придуманы не сразу и не родились сами по себе. Например, в книге приводится пример про групповые встречи, которые принято начинать не сразу с места в карьер, а узнать, как у кого прошли выходные, кто куда съездил (trip reports) или что произошло за неделю. В книге приводится обоснование, что это помогает установить доверительную атмосферу в команде и помогает узнавать о своих сокомандниках чуть больше за пределами офиса и что эта была одна из практик, которую ввел Bill Campbell. То же самое про фидбек, про продукт и осознание команды.
  • Очень забавно читать про отцов-основателей того же Гугла или других больших имен в индустрии и узнавать какие-то детали - например, таким для меня стало описание кейса IPO Google, когда Шмидта хотели убрать с поста председателя совета директоров, но оставить CEO компании. Он же в свою очередь захотел покинуть компанию из-за уязвленного самолюбия. Не буду рассказывать все детали и спойлерить, но это забавно осознавать, что за такими большими гигантами тоже стоят люди со своими проблемами с эго и отношениями друг с другом. Читается как семейная история бабушек и дедушек :) 
  • Книга, конечно, похожа больше на благодарственное послание учеников своему учителю, и, если вам хочется чего-то очень практического, то, наверное, она не совсем для вас. Но если вы хотите подсмотреть какие-то практики или чтобы вам стало понятно, что даже самые умные руководители на планете не обходились без наставников, вам обязательно стоит почитать эту книгу. 

В книге очень много полезных концепций, но самая стоящая - это, наверное, Tough love. Пример тренера, который любит тебя и хочет тебе добра и поэтому не жалеет - его “любовь” довольно жесткая, но зато после нее ты выходишь ограненным, как бриллиант. Самые крутые наставники находят баланс между неадекватно жесткими требованиями и любовью к тебе.


Продукт