Tech Talk: Интенсив по интервью

• Установочная сессия
  ‍‍Неформальная встреча для знакомства с наставником и группой. Это прекрасная возможность озвучить свои ожидания и проговорить слабые места в интервью для проработки.
• Модуль 1. Интервью с HR (самопрезентация и мотивация)
  Разбираем, что ожидают услышать от вас на скрининг интервью и в самопрезентации в течение всего процесса отборов. Как кратко, но емко рассказывать о себе и позиционировать себя с лучшей стороны. Как рассказывать о своей мотивации, о career gaps или "неудобных" моментах в карьерной истории. Практикуем самопрезентацию в группе и с партнером, получаем обратную связь. 
• Модуль 2. Поведенческие вопросы
  Учимся, как понять, какие поведенческие атрибуты будет оценивать компания в течение интервью. Разбираем типичные поведенческие вопросы и самые эффективные стратегии коммуникации. Отбираем лучшие рабочие кейсы для рассказа на интервью. Структура STAR и коммуникация логики. Топ-10 ошибок и 150+ поведенческих вопросов. Практикуемся в группе и получаем обратную связь. 
• Модуль 3. Role-related questions
  ‍Стратегии подготовки к интервью по навыкам (продакт менеджмент, разработка, дизайн, bizops роли). Тренировка типичных вопросов и оценка кейсов из прошлого опыта. Практикуемся в группе и получаем обратную связь. 
• Модуль 4. Обобщающее занятие с финальным интервью
  Практикуем все изученные темы на финальной сессии вместе с группой (вопросы подбираются индивидуально под роль, на которую вы собеседуетесь). 
  Анализируем обратную связь и улучшаем ответы ее основе. 

Ментор курса

Алина Вербенчук — эксперт в области продуктового менеджмента и карьерного консультирования, помогла более 15 000 людям найти работу, получить повышение или сменить карьерный трек. 7 лет работала в Google и YouTube, где она занимала ключевые позиции в командах по продукту, Go-To-Market стратегиям и операционным вопросам. Основатель Verbetcetera, со-основатель Korda.

Больше об Алине

Вебинары прошлых потоков