Модуль 1. Анализ текущей ситуации

Проанализируем ваши потребности, сильные и слабые стороны, а также навыки и экспертность. Сформируем цели на основе вашей текущей ситуации и образа будущего.

Результат: осознание своих истинных потребностей и вектор будущего движения для составление конкретного PDP (Personal Development Plan).

Модуль 2. Виды карьерного роста

Расширим представление о том, как можно расти в карьере.

Рост по вектору:
- Вертикальный рост: IC & Manager tracks в корпорациях и стартапах
- Горизонтальный рост: рост в экспертизе и специализации
- Диагональный рост: как менять роли внутри компании

Рост по потребности:
- Рост в доходе
- Рост в должности и авторитете
- Рост в медийности и публичности
- Рост в балансе

Результат: карта роста по разным векторам и направлениям.

Модуль 3. Инструменты для роста в разных карьерных траекториях

Поговорим о нетворкинге, менторстве, а также о том, как расти в стартапе и как — в big tech.

- Полное руководство по нетворкингу
- Менторы и как их искать
- Карьера в big tech и корпорациях (роль менеджера, локации, команды и продукта)
- Карьера в стартапах (выбор правильной компании для роста, Equity vs Зарплата)

Результат: снятие барьеров для нетворкинга и нахождения менторов, четкое понимание стратегии для работы в стартапах и корпорациях.

Модуль 4. Долгосрочная карьерная стратегия, личный бренд и управление активами

Вы поймете, как вам стать layoff-proof и составите четкий PDP (персональный план развития) на 3-6-12 месяцев.

- Долгосрочный подход к карьере, как к управлению активами
- Нематериальные активы: личный бренд, аудитория, нетворк, географическая мобильность
- Материальные активы: equity, владение бизнесом, инвестиции, недвижимость и многое другое

Результат: готовый PDP-план и долгосрочное понимание своей стратегии на несколько лет вперед.